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今年以来，洪泽区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，找准立足点，抓住着力点，抓实意识形态工作，坚决维护意识形态领域安全。

强化主体责任。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉重要内容，与人社业务工作同安排、同落实、同考核。明确党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和各科室、各单位负责人直接责任，定期研究意识形态工作，不断总结工作成效，剖析风险漏洞，细化管理措施。

强化学习教育。坚持把意识形态作为政治理论学习重要内容，运用党委中心组、“三会一课”“主题党日”、学习强国等载体，围绕党章党规等内容，组织干部职工开展学习和研讨，强化理论武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制不良思潮。

强化网络安全。及时做好重要节点和敏感时期舆论监管，建立涉及农民工工资、重大信访舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件过激言论。加强微信公众号、QQ群、网站等信息发布平台管理，动态更新单位宣传栏、电子显示屏等意识形态内容。同时教育引导全系统干部职工唱好正气歌，传递正能量，为推动各项人社工作有序开展营造良好氛围。

强化队伍建设。全力打造一支综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的人社干部队伍，用好互联网等平台开展就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、技能培训等政策宣传，举办与人社工作相关的丰富多彩活动，推动意识形态工作协调发展。 

强化重点管控。针对意识形态领域关键点、薄弱点、易发点，逐一排查风险事项，建立完善风险防控台账，细化风险防控措施，最大限度地把风险控制在萌芽状态。积极开展投诉处置和信访化解，确保矛盾有效化解，维护社会和谐稳定。

强化作风建设。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为检验全系统干部职工政治立场和政治能力的首要标准，推动各项重大决策、人社政策、工作部署和目标任务落到实处；深化“减证便民”“窗口单位作风治理”专项行动，把习近平总书记视察江苏重要讲话转化为做好新时代人社工作具体行动，不断提升人民群众满意度、获得感和幸福感。

强化督导考核。按照区委关于做好意识形态工作目标责任要求，对全系统意识形态工作进行专题研究部署，实行动态管理，强化日常督导，每半年和年终分别对全系统意识形态工作情况进行考核，推进全区人社事业高质量发展。